Después de esta clasificación formal debe venir la coordinación
lingüística para garantizar que sea fácilmente legible (esto significa
su presentación en el/los idioma/s apropiado/s y en
términos fácilmente comprensibles por individuos con niveles
educativos característicos de la mano de obra específica). Finalmente,
los documentos finales deben ser respaldados de manera
formal por la alta dirección de la empresa. En este momento, será
útil dar publicidad a la importancia de los procedimientos que
han cambiado o de nueva implantación y de las instrucciones de
trabajo, por medio de boletines de la empresa, círculos de seguridad,
memorándums y otros medios disponibles, y promover su
aplicación.
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